• 如果你对选择考研,就业,出国感到无所适从
• 如果你对自己的职业生涯依然茫然
• 如果你在求职中苦恼没有社团经验,缺乏实习经历
• 如果你简历屡投不中、面试频频被刷
• 如果你想去大牌国企甚至世界500强公司
• 如果你想在求职路上结识经验前辈,寻找适合自己求职发展的人脉圈
• 如果… …
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• 如果你还没做出选择,现在立刻加入——
英才职业CLUB,搭上求职快班车,给你一个展翅翱翔的职业生涯!
我们的口号:在求职的道路上让我们携手共进,梦想在这里起飞!
近年来,随着高校扩招,就业竞争日益激烈:一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高;另一方面,大学生缺乏职业化素质以及职业规划意识,导致自身缺少市场竞争力。
据统计2001年至2006年,我国高校毕业生人数分别是115万、145万、212万、280万、338万、410万、据估计07年各类高校毕业生的人数将高达495万,07年大学生毕业人数已经是五年前的四倍。从用人单位来看,06年招聘大学生人数只是有小幅增长,远远落后大学生人数的增长,依发展趋势而言,07年就业人数增加,岗位却基本不增,就业形势更为严峻。
大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题,但作为吸收大学毕业生就业的主力军——企业,则较受冷落,很少有把关注的焦点聚焦到企业,征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上,毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间传递给大学生,以及大学生的培养缺乏市场导向等诸多原因,造就了大学生就业症候群。
英才职业CLUB在此大背景下,本着服务在校大学生,提升本校学生就业竞争力,推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流的宗旨于2007年3月正式成立了。
详细介绍见附件《英才•职业CLUB简介》 点击浏览该文件
各方给以英才职业CLUB广泛关注及大力支持,主要校内力量有:江西财经大学分团委,江西财经大学就业指导中心,其中校内指导老师:魏清华老师,赵磊老师,刘爱军老师,宁亮老师等;校外主要力量有:江西人才市场,中国移动通信公司,江铃集团,天地人和素质拓展公司,泽丰英才咨询公司,财大购物广场等,其中校外指导老师:泽丰英才咨询公司陈建刚董事,江西人才市场张艳副主任等。
整合以上多方资源,本社团推出“从战略角度确保求职成功”的系列求职活动主题:
①职业生涯与个人发展系列讲座——帮助大家了初步性地了解当前存在的职业,认识当前的职场需求,进行个人职业发展规划;
②行业介绍系列讲座——通过代表性行业老总的介绍,增进对不同行业的深入了解,帮助大家确定自己的职业目标;
③职业技能训练活动——引入全国精英培训机构(HIALL训练营),提供系统的简历撰写、面试技巧、网申等职业技能训练,达到技巧上的锻炼与提高,并进行求职包装;
④HR座谈系列活动——与真实、专业的HR沟通,熟悉HR工作流程,了解HR的面试观、简历筛选要点,针对性的进行简历撰写及面试、网申等系列准备;(以下为部分培训课程说明)
求职调研与行业指南
* 常见行业(IT, 快速消费品,咨询,金融,政府)剖析
* 常见招聘流程、应聘技巧以及职业发展介绍
中英文简历写作
* 优秀简历的秘诀,如何在简历中突现出自己的USP
* 简历的投递方式
* 简历中心专家老师一对一简历修改意见以及职业生涯规划
网申cover letter /thanks letter
* 著名公司网申技巧, 求职信写作
面试类型及常见问题
* 讲解面试的结构化趋势;应对不同类型面试的技巧
* 常见的面试37问,突出行为训练
* 设计多种面试场景,讲理论知识转化为实践能力,点评细节
英语求职写作技巧
* 英语求职写作常用专业词汇和短语
* 提高对英语的语言逻辑能力
* 掌握英语求职中写作的基本要求和技巧
英语口语练习
* 给您提供良好的英语语言环境,让您的英语口语水平有突飞猛进
* 教授英语求职必备的经典语句
CASE INTERVIEW&PRESETATION
*专业强化训练教你如何短期有效的掌握要领
* 纠正英语口语中常见的弊病
SHL笔试
* SHL笔试百道真题分析
* 笔试技巧深度讲解
求职礼仪与小组面试
* 根据学生可能的去向设计多种面试场景
* 帮助学员了解求职相关的商业礼仪,服饰、言谈举止需要注意的事项
* 小组面试现场模拟,专业点评
⑤校友沟通系列活动——邀请校友与在校学生分享成功经验、人生感悟、前车之鉴等诸多话题,为后来之人指明前进道路,及提供经验。
整合资料见附件PPT《社团展示PPT》
附注:
㈠本社团全年热诚招募会员中!
㈡对于加入本社团会员进行合理规范管理,并切实全方位提高会员素质及能力,及提供相应岗位予以锻炼机会,其中包括:
1,社团工作岗位(由赞助机构中的企业管理团队支持,全真模拟公司企业晋升机制及管理机制),根据业绩考核打分制,予以奖励及处罚(对于业绩表现突出者有物质补助及相关奖励);
社团规章及初步奖励办法见附件《社团规章及奖励办法》 点击浏览该文件
2,真实工作岗位,推荐优秀会员参加赞助企业的实习岗位,及提供勤工俭学岗位缓解会员资金问题,并将优秀会员纳入优秀人才库,成为企业HR优先考虑目标。
㈢由于校外赞助机构大力支持及赞助,会员初期加入社团只需交纳少量会费,所缴费用相比所享受服务及权利,绝对物超所值。(贫困生和有特殊经济原因的会员提出书面申请,经审核通过可免除缴纳会费)
会员所享特权见附件《社团会费明细表》
热诚欢迎全校同学咨询了解!
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